「昇給」とは何ぞや！？
ハロージャパン！看護師を助ける、たのもしい先輩になりたいSuuです。
看護師のお金の知識、お給料編、今回は「昇給」について知りましょう！
「昇給」とは毎年、基本給が上がるシステムです。
超重要なのでもう１回言います。
「昇給」とは毎年、基本給が上がるシステムです！！
えぇー！？給料って上がるの？
上がります、これがある場合には毎年４月に「基本給」が上がるのです。
無い病院もあるらしく、看護師の転職の際にはあるか、ないか、要チェックやー！
「昇給」の金額も病院によって違い、基本的に普通に欠勤や遅刻を沢山しなければ基本給が上がります。
基本給については給料のところで説明しているので詳しくはそちらで見てくれたらいいけども
働いていれば基本的にもらえる金額が「基本給」って感じの把握で良いです。
で、で、昇給ですね。
昇給は基本給が上がるのですが、もうひとつ注意が必要です。
ズバリ、金額ですね。
毎年上がる金額は病院によって違います。
ジェンジェン上がらないヤバい病院もあるので、何度も言うけど「昇給」には注意が必要です。
昇給の金額については毎年５０００円くらい上がれば良い方ですね。
イイ病院だと７０００円近く毎年昇給している病院も聞いたことありますね。
昇給後は基本給はプラスになるので４月以降の給料が「少し」上がる感じです。
なぜ「少し」としたのか。
それは給料が上がると社会保険料、税金なども上がるからです。
無いよりはあった方が絶対いい「昇給」大事ですよね。
そして、もう気づいた人もいると思いますが、基本給が上がるということは〜
ボーナスも上がるということ！
賢いあなたなら気づいてましたよね！！
ボーナスは基本給から計算され連動しているので
基本給が２０万で、毎年の昇給が５０００円として、ボーナスが２ヶ月分だとしたら
① ２０万 × ２ヶ月 ＝ ４０万のとこ ５０００円 昇給したら
② ２０万５０００円 × ２ヶ月 ＝ ４１万 です。
１万ですが、されど１万です。
毎月のお給料とボーナスの金額が増えれば家計は助かりますよね〜
「昇給」は毎年あるもので、基本給が上がるシステム。
要チェックやでーーー！
